Ликвидация фирм

Мы работаем ежедневно

с 9:00 до 21:00

Наши контакты:

Ликвидация фирм в Люберцах, Раменском, Жуковском


            Открытие  предприятия  в Российской Федерации, – как и в любой другой стране, довольно хлопотное дело, требующее не только определённых  затрат  денежных средств,  но и наличие терпения. Всё же, как говорится, при попутном ветре,  это весьма реально и займёт у вас около месяца. Совсем другое происходит, если у вас по той или иной причине желание быть бизнесменом внезапно пропадает. Ликвидация фирм в Люберцах, Раменском,  и в целом в России требует гораздо больших затрат, в том числе и временных. В настоящее время, считается очень хорошим сроком  - полгода или чуть больше. Обычно эта процедура, если вы не являетесь высококвалифицированным юристом или финансистом, затягивается на полтора – два года.

         С чего же начать, как правильно оформить, что б потери были минимальными, а нервныеЛиквидация фирм в Люберцах, Раменском, Жуковском клетки сохранились? Прежде всего законодательство. Ликвидация фирм в Люберцах, Жуковском происходит на основании Гражданского кодекса (ст. 61-64 части 1), специальных законов (ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «О некоммерческих организациях» и т.д.)  и  Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Очень внимательно изучив всё это, увидим следующее: ликвидация фирм в Люберцах, Раменском может происходить либо на добровольных началах – просто собственник решил, что это ему надоело или все цели, для которых собственно и была создана  фирма, достигнуты, и она просто исчерпала себя, или в результате бурной хозяйственной деятельности фирма стоит на пороге финансового краха. Последнее бывает намного чаще.  Так начинается первый этап: принятие решения о ликвидации фирм в Люберцах,  Жуковском. Его может принимать: общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью (ООО), в акционерном обществе (АО) - общее собрание акционеров, в некоммерческих союзах, ассоциациях и т.д., - общее собрание членов. В решении они должны указать причину ликвидации, порядок и сроки, назначить ликвидационную комиссию  (ликвидатора), определив её председателя, сроки, в которые будут уведомлены о закрытии фирмы  в Люберцах, Раменском кредиторы.

    Заметим, что с момента принятия решения и назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению хозяйственно – финансовой деятельностью юридического лица.

        В соответствии с законодательством, о том, что данная фирма находится в процессе ликвидации, для внесения сведений в единый государственный реестр юридических лиц немедленно сообщается в уполномоченный государственный орган.

       Ликвидируя фирмы  в Люберцах, Жуковском, в трёхдневный срок, со дня  принятия решения, Ликвидация фирм в Люберцах, Раменском, Жуковском в местную налоговую инспекцию  представляются следующие документы: уведомление о ликвидации по форме Р15001 (нотариально заверенное), уведомление о формировании ликвидационной комиссии по форме Р15002 (нотариально заверенное), а так же два экземпляра  протокола (решения) общего собрания о ликвидации и избрании ликвидационной комиссии.

    О начале ликвидации фирмы  в Люберцах, Раменском, обязательно, так же в трёхдневный срок,  делается  письменное уведомление Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и помещается информация (объявление) в журнале "Вестник государственной регистрации" о ликвидации фирмы и о порядке, и сроках подачи заявлений требований кредиторами. В объявлении следует предоставить такие данные:
       1. полное наименование юридического лица, принявшего решение о ликвидации фирмы  в Люберцах, Жуковском;

 2.основной государственный регистрационный номер (ОГРН);

       3.идентификационный номер налогоплательщика (ИНН),

       4. код причины постановки на учёт (КПП) адрес;

 5.сведения о принятом решении о ликвидации и органе, принявшем решение о ликвидации фирмы;

6.дата и номер принятого решения;

    7.порядок, сроки, адрес, телефон для заявлений и  требований кредиторов.

       При ликвидации фирмы в Люберцах, Раменском, на ликвидационную комиссию возлагаются  обязанности по  выявлению кредиторов, а также их письменного (путём направления письма) уведомления кредиторов о ликвидации.

При этом устанавливается следующая очерёдность удовлетворения  требования кредиторов:

  • первоначально удовлетворяются требования граждан, перед которыми фирма несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью;
  • затем ликвидируя фирму в Люберцах, Жуковском, производят выплату выходных пособий и заработную плату лицам, работающим по трудовых договорах, в том числе по контракту, и выплату вознаграждений по авторским договорам;
  • после этого удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;
  • дальше погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
  •  ликвидируя фирму в Люберцах, Раменском, в заключение производятся расчёты с другими кредиторами.

       Обратите внимание, что требования каждой очереди кредиторов удовлетворяются толькоЛиквидация фирм в Люберцах, Раменском, Жуковском после полного удовлетворения требований предыдущей. В случае, когда имущества у ликвидируемого юридического лица недостаточно, оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

        Особые требования ставятся, при закрытии фирмы в Люберцах, Жуковском,   по расчётам  с работниками. Фирма обязана предупредить каждого работника персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Законом предусмотрено так же, что работодатель, с письменного согласия работника, может расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца, с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере его двухмесячного среднего заработка.

     Ликвидируя фирму в Люберцах, Раменском, и расторгая трудовые договора  в связи с ликвидацией фирмы, увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). Кроме этого, работнику обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

   И это только начало.